Противодействие коррупции

В целях выполнения Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 года № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» в ОУ Н.И. Мороз создана следующая нормативно-правовая база: утверждено Положение об Антикоррупционной политике учреждения, издан приказ о создании Комиссии по противодействию коррупции и урегулированию конфликта интересов работников школы, составлен план мероприятий по предупреждению коррупционных правонарушений в школе, опубликована информация о телефоне доверия по фактам коррупционной направленности.

Антикоррупционная политика учреждения 

Антикоррупционная политика ОУ Н.И. Мороз разработана в соответствии с положениями Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и Методическими рекомендациями по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции, подготовленными Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Основными целями внедрения в ОУ Н.И. Мороз Антикоррупционной политики являются:

1.    минимизация риска вовлечения Учреждения, его руководства и работников в коррупционную деятельность;

2.    формирование у работников школы, независимо от занимаемой должности, единообразного понимания политики Учреждения о неприятии коррупции в любых формах и проявлениях;

3.    обобщение и разъяснение основных требований законодательства Российской Федерации в области противодействия коррупции, применяемых в Учреждении;

4.    предупреждение коррупции в Учреждении и обеспечение неотвратимости наказания за коррупционные проявления.

Система мер противодействия коррупции в ОУ Н.И. Мороз основывается на следующих принципах:

1.    принцип соответствия Антикоррупционной политики Учреждения действующему законодательству и общепринятым нормам: соответствие реализуемых антикоррупционных мероприятий Конституции Российской Федерации, заключенным Российской Федерацией международным договорам, Федеральному закону от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и иным нормативным правовым актам, применяемым к Учреждению.

2.    принцип личного примера руководства Учреждения: руководство школы должно формировать этический стандарт непримиримого отношения к любым формам и проявлениям коррупции на всех уровнях, подавая пример своим поведением.

3.    принцип вовлеченности работников: активное участие работников Учреждения независимо от должности в формировании и реализации антикоррупционных стандартов и процедур.

4.    принцип нулевой толерантности: неприятие в Учреждении коррупции в любых формах и проявлениях.

5.    принцип соразмерности антикоррупционных процедур риску коррупции: разработка и выполнение комплекса мероприятий, позволяющих снизить вероятность вовлечения Учреждения, ее руководителей и работников в коррупционную деятельность, осуществляется с учетом степени выявленного риска.

6.    принцип периодической оценки рисков: в Учреждении на периодической основе осуществляется выявление и оценка коррупционных рисков, характерных для деятельности Учреждения в целом и для отдельных ее подразделений в частности.

7.    принцип открытости: информирование контрагентов, партнеров и общественности о принятых в Учреждении антикоррупционных стандартах ведения деятельности.

8.    принцип постоянного контроля и регулярного мониторинга: регулярное осуществление мониторинга эффективности внедренных антикоррупционных стандартов и процедур, а также контроля их исполнения.

9.    принцип ответственности и неотвратимости наказания: неотвратимость наказания для работников Учреждения вне зависимости от занимаемой должности, стажа работы и иных условий в случае совершения ими коррупционных правонарушений в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также персональная ответственность руководства Учреждения за реализацию внутриорганизационной антикоррупционной политики.